A educação a distância realizada por meio de plataformas online, faz cada vez mais parte do cotidiano de milhões de brasileiros, em todos os níveis de ensino, inclusive na educação corporativa. O EAD Corporativo vem ganhando força nos últimos anos, como uma forma de educação mais dinâmica e prática. A empresa pode optar por realizar cursos totalmente online, seja produzindo e ofertando os conteúdos ou contratando escolas especializadas nas plataformas de EAD (Educação a Distância).
Leia as asserções e assinale a alternativa que aponte as principais tendências do EAD Corporativo:
I. Gamificação
II. Aprendizagem móvel
III. Palestras em escolas
IV. Plataforma de EAD corporativo
a.
II, III e IV.
b.
I, II e III.
c.
I, II e IV.
d.
III e IV.
e.
I e II.
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra c - I, II e IV.
Explicação: Prova corrigida
Resposta:
I, II e IV.
Explicação:
Conforme gabarito da prova.
Gamificação: essa forma de EAD corporativo é muito eficiente visto que trás uma realidade mais dinâmica e interativa para os colaboradores, refletindo em uma melhoria de sua motivação e engajamento na busca por atingir melhores resultados.
Aprendizagem móvel: a aprendizagem móvel, também conhecida como m-learning, é uma forma de EAD corporativo que tem como foco a utilização de aparelhos de tecnologia móvel, como smartphones e tablets. Nos dias de hoje, quase todas as pessoas possuem um smartphone e produzir conteúdo educativo com foco nas ambições empresariais pode ser uma forte tendência para os próximos anos.
Plataforma de EAD corporativo: uma plataforma EAD pode ser um grande aliado na boa prática da educação corporativa. Por oferecer diversas possibilidades de aprendizados distintas, uma empresa pode se valer de uma plataforma online para treinar, instruir, disseminar ideias, além de ser um canal de comunicação eficiente entre empresa e colaborador.