A diretriz organizacional é o conjunto de princípios que estabelece o direcionamento adotado pela organização e está dividida em: missão organizacional, propósitos organizacionais, visão, valores, objetivos e metas organizacionais. Leia as assertivas a seguir e analise-as quanto à sua veracidade (V para verdadeira e F para falsa). I. O processo de definição dessas diretrizes se dá a partir do enfoque mais amplo – a definição da missão, aos enfoques mais es
Soluções para a tarefa
A diretriz organizacional representa o conjunto de princípios que estabelece o direcionamento que está sendo adotado e dividido pela missão, pelos propósitos, os valores e outros, todas as afirmativas estão corretas.
Diretrizes organizacionais – o que saber?
As diretrizes organizacionais representam regras que estabelecem direções legais para que haja o desenvolvimento da administração do negócio bem como a operação como um todo.
É baseado na postura estratégica que são geradas para a empresa desenvolver um bom plano estratégico relacionado a análise SWOT da empresa para dar enfoque nos pontos mais fracos da organização.
Segue o complemento da questão abaixo:
I. O processo de definição dessas diretrizes se dá a partir do enfoque mais amplo – a definição da missão, aos enfoques mais específicos – as metas individuais.
II. Deve-se observar a coerência entre as diretrizes.
III. Não é possível que haja diretrizes conflitantes entre si ou em relação às de enfoque mais amplo.
IV. A missão organizacional é a diretriz que subordina todas as demais diretrizes da organização.
V. A missão é a diretriz organizacional mais ampla e define o horizonte em que a organização atua.
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#SPJ4
Resposta: Todas estão corretas!
Explicação: