Question

a diferença entre legalistica para tecnicista em rh?

Answer 1

Na fase legalista, por volta da década de 30, foi quando se exigiu um cargo, alguémpara administrar as funções de pessoal. Tudo se voltava às práticas legais, sendo assim o cargo de preferência era exercido por um advogado. Já na fase tecnicista surgiu o verdadeiro administrador depessoal, foi quando começaram a observar e admitir profissionais mais capacitados a exercer funções nas quais tinham uma visão mais humanista, como para o cargo de Gerente de Relações Industriais. Osaspectos legais então passaram a ser mais uma preocupação e não a principal.

. Diz – se que as organizações retomaram o viés humanista. Como você explica essa alternativa? E qual a sua base defundamentação?


As organizações estão indo em busca de funcionários /colaborados que vestem a camisa da empresa, e para isso estão questionando eles. As empresas estão interessadas em saber quala satisfação que os funcionários têm em trabalhar ali. Com pesquisas e avaliações estão tendo esse feedback. Hoje é necessário trabalhar as pessoas, pois o mercado está aberto com váriasoportunidades lá fora, se seu funcionário não se satisfaz na sua empresa vai procurar uma que o faça.

Após 1985, os administradores definitivamente assumiram seus papéis nas organizações, porem neste novoconceito de ARH os administradores, tinham que voltar atenções não apenas para a organização de maneira macro, mas olhar os detalhes, as pessoas e o capital que elas representavam dentro daorganização, quais as suas funções, atribuições, suas qualidades, por isto diz-se que a ARH voltou ao caminho humanista. Tais mudanças podem ser observadas nas grades curriculares dos cursos de ADM. RH das...