A determinação das necessidades de treinamento é uma responsabilidade de linha e uma função de staff: cabe ao administrador de linha a responsabilidade:
a) ( ) pelo levantamento de riscos, fazer reuniões com chefias, fazer treinamento do pessoal, fazer acompanhamento dos funcionários.
b) ( )pelo levantamentos de riscos, pelo desenvolvimento de liderança, e pela percepção.
c) ( ) pela avaliação da liderança, pelo alinhamento, acompanhado dos funcionários.
d) ( ) pela percepção dos problemas provocados pela carência de treinamento.
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b) ( )pelo levantamentos de riscos, pelo desenvolvimento de liderança, e pela percepção.
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