A cultura pode inibir ou facilitar o comportamento organizacional, e, dirigentes, acionistas e proprietários devem ter consciência de que é por meio de seus colaboradores que as organizações conseguem a verdadeira vantagem competitiva. As organizações mais bem-sucedidas têm visão e orientação por valores e buscam alinhamento entre os valores pessoais e organizacionais. Dessa forma, tornam-se sustentáveis (BARRETT, 2000, apud HALLAK, RODRIGUEZ e LIMEIRA, 2013). A identificação dos fatores culturais existentes na organização auxilia na efetividade do compartilhamento já que para este propósito é necessário engajamento, lideranças participantes e objetivos bem construídos. Sendo assim, cite alguns dos fatores que contribuem para a construção de uma cultura organizacional voltada para a gestão do conhecimento.
Soluções para a tarefa
Respondido por
31
Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Em termos simples, a Cultura Organizacional é compreendida como um conjunto de valores (morais e éticos) que são compartilhados por todos os membros de uma organização. Neste sentido, podemos afirmar que cada empresa possui a sua própria Cultura Organizacional.
São fatores que contribuem para a construção de uma Cultura Organizacional voltada para a gestão do conhecimento:
mentalidade dos criadores da organização - flexível para o conhecimento, o novo.
estrutura tecnológica - constante atualização dos recursos tecnológicos.
facilitação do progresso - da empresa e dos colaboradores.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Em termos simples, a Cultura Organizacional é compreendida como um conjunto de valores (morais e éticos) que são compartilhados por todos os membros de uma organização. Neste sentido, podemos afirmar que cada empresa possui a sua própria Cultura Organizacional.
São fatores que contribuem para a construção de uma Cultura Organizacional voltada para a gestão do conhecimento:
mentalidade dos criadores da organização - flexível para o conhecimento, o novo.
estrutura tecnológica - constante atualização dos recursos tecnológicos.
facilitação do progresso - da empresa e dos colaboradores.
Espero ter contribuído.
Perguntas interessantes