A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra os elementos:
a. visões de mundo dos membros da organização.
b. subculturas dos membros da organização.
c. artefatos, normas e pressupostos subjacentes.
d. a cultura dos parceiros externos.
e. a subcultura não oficial da organização.
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Resposta:
b, subcultura dos membros da organização.
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