Question

A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho. Dessa forma, é a cultura organizacional que desenvolve as diretrizes para uma empresa de sucesso.

Disponível em: . Acesso em: 20 fev. 2018.

Assim como a cultura organizacional, o clima é de fundamental importância para o crescimento de uma empresa. Para que haja um bom clima organizacional, é necessário que a organização seja capaz de inovar. Sobre o Clima organizacional e sua capacidade e inovação, analise as afirmativas a seguir:

I - Ser adaptável, ou seja, conseguir resolver problemas de forma rápida e flexível, tendo em vista que o meio no qual a empresa está inserida está em constante movimento.
II - A organização precisa ter identidade e as pessoas dentro da organização precisam conhecer e compreender o passado e o presente, bem como compreender e compartilhar os objetivos da organização.
III - É necessário que as pessoas conheçam o meio externo e que possuam diferentes pontos de vista sobre o mesmo.
IV - Na organização, é importante que haja integração entre os participantes. É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1: I e II, apenas.
Alternativa 2: II e III, apenas.
Alternativa 3: I, II e IV, apenas.
Alternativa 4: I, III e IV, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

EU RESPONDI : I  II  IV