Administração, perguntado por ByancaBarboza8867, 2 meses atrás

A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. (Ref. : 202111297814) A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais. A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado. A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas

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Respondido por lunabonato
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Resposta:

A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base

para recompensa e mobilidade ascendente.

Explicação:

A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base

para recompensa e mobilidade ascendente.

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