A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um aprendizado por condicionamento social. Ela é construída ao longo do tempo. Em termos empresariais, a cultura também é expressa na maneira como as coisas são feitas, como a empresa está estruturada, etc. Dessa forma, a cultura organizacional cria o(a):
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A cultura organizacional é de suma importância para uma empresa, dessa forma ela cria o grau em que os colaboradores são motivados a assumirem riscos para que sejam capazes de impulsionar o crescimento integral da empresa. Além disso, espera deles uma precisão e análise em todos os seus detalhes intrínsecos de maneira ampla e complexa em diferentes perspectivas as quais se envolvem a tangente organizacional.
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