Question

A cultura de uma empresa se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que a compõem. Essa cultura tem a finalidade de diferenciar a empresa daquelas existentes no mercado, representando o ser da empresa e direcionando o comportamento dos seus funcionários.
Robbins, S. Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2006 (adaptado).

A cultura da empresa, descrita por Robbins (2006) recebe o nome de
cultura relacional.
cultura contingencial.
cultura empresarial.
cultura sistêmica.
cultura organizacional.

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é Cultura Organizacional

Explicação:

Answer 2

A cultura de uma empresa é denominada de cultura organizacional. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.

Por que a cultura organizacional é tão importante para as empresas?

A cultura organizacional é importante porque torna as relações sociais entre os colaboradores mais integrada, objetiva e focada na produtividade.

Quando uma cultura organizacional é positiva ela se torna uma vantagem competitiva na contratação externa e na retenção de funcionários. Além disso, promove um sentimento de colaboração e motivação.

Saiba mais sobre cultura organizacional:

brainly.com.br/tarefa/14238890

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