a construção de um plano de carreira inclui as etapas de planejamento, elaboração e implantação, cada uma delas é subdividida em ações. definir a estrutura de carreira é uma das ações que compõem a etapa de elaboração do plano de carreira, é este item que dá consistência ao sistema de administração de carreiras, pois apresenta a sucessão de posições, a valorização e os requisitos do acesso às mesmas.preciso de ajuda nessa, por favor.
Soluções para a tarefa
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Olá,
Boa Noite!
Alternativa E)I,II e IV
I-Estabelecer e organizar espectivas que a empresa tem em relação as pessoas que nela trabalham.
II- definir o nível de valorização existentes entre os trabalhos de diferentes naturezas diversos níveis.
IV- fixar critérios de migração das pessoas entre diferentes ocupações....
Espero Ter Ajudado e Bons Estudos!
Boa Noite!
Alternativa E)I,II e IV
I-Estabelecer e organizar espectivas que a empresa tem em relação as pessoas que nela trabalham.
II- definir o nível de valorização existentes entre os trabalhos de diferentes naturezas diversos níveis.
IV- fixar critérios de migração das pessoas entre diferentes ocupações....
Espero Ter Ajudado e Bons Estudos!
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Resposta:
Alternativa 5
Explicação:
2ª Aula, slaides 31 e 32
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