A confusão entre o conceito Treinamento e o conceito Desenvolvimento é muito comum nas empresas, muito provavelmente pela denominação do subsistema T&D adotada pelo sistema de RH e ainda pelo fato de se utilizarem de meios comuns para cumprirem com as suas respectivas finalidades. A principal característica do desenvolvimento é que ele...
Aponte a alternativa que complete corretamente a sentença final do texto-base desta questão.
(22 Pontos)
a) ...apresenta uma perspectiva de curto prazo para ensinar o trabalhador a desempenhar as atividades da sua função atual.
b) ...apresenta uma perspectiva de curto prazo para ensinar CHAs que serão exigidos diante de alterações ou mudanças ao longo do tempo.
c) ...apresenta uma perspectiva de longo prazo para ensinar o trabalhador a desempenhar as atividades da sua função atual.
d) ...apresenta uma perspectiva de longo prazo, focando o ensino e o fortalecimento de CHAs que serão úteis ao colaborador em funções diferentes da que ele ocupa atualmente.
e) ...apresenta uma perspectiva de médio prazo para desenvolver o trabalhador a desempenhar as atividades da sua função atual.
Soluções para a tarefa
O foco no longo prazo e no ensino sobre as atividades internas (letra C) representa a principal característica do desenvolvimento.
Letra C: apresenta uma perspectiva de longo prazo para ensinar o trabalhador a desempenhar as atividades da sua função atual.
Isso ocorre porque o desenvolvimento do colaborador acontece de forma gradativa (e racional). Na prática, o desenvolvimento organizacional contribui para o aperfeiçoamento das principais habilidades do colaborador, que é bom para ele (com relação ao crescimento profissional) e a organização, que ganha com a elevação dos níveis de produtividade.
Todavia, é importante destacar que nem todas as empresas possuem capacidade financeira para trabalhar com programas de desenvolvimento organizacional. Diante de tal fato, elas ficam limitadas com relação ao crescimento do negócio e atuação dos demais colaboradores.
Até a próxima!
Resposta: Letra D
d) ...apresenta uma perspectiva de longo prazo, focando o ensino e o fortalecimento de CHAs que serão úteis ao colaborador em funções diferentes da que ele ocupa atualmente.
Explicação:
o desenvolvimento tem uma perspectiva de longo prazo, focando o ensino e o fortalecimento de CHAs que serão úteis ao colaborador em funções diferentes da que ele ocupa atualmente ou ainda ensinando CHAs que serão exigidos diante de alterações ou mudanças ao longo do tempo.