A comunicação interna é uma área da comunicação integrada que foca suas ações nos colaboradores de uma empresa. Trata-se da transmissão e do compartilhamento de informações relevantes e estratégicas em um ambiente corporativo. Essa troca pode ser feita tanto de forma vertical (entre superiores e subordinados e vice-versa) ou de forma horizontal (entre os funcionários de um mesmo nível hierárquico). BRUNO, Elias. ROCK CONTENT, 2019 [online]. O que é comunicação interna? Aprenda as 10 estratégias para fazer a da sua empresa. Disponível em: . Acesso em: 20 Fev. 2021. De acordo com Kunsch (2003, p. 267 apud SILVA, 2018, p. 108), “a comunicação interna é um setor planejado com seus objetivos bem definidos para viabilizar toda a interação possível entre a organização e seus empregados”. Neste sentido, a comunicação interna só funciona efetivamente se sua circulação ocorrer em todos os departamentos da organização. Na mesma linha de raciocínio, Tavares (2007, p. 121 apud SILVA, 2018, p. 108) afirma que “a definição de comunicação interna abrange a comunicação da empresa para seus colaboradores”. SILVA, Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: Unicesumar, 2018. Considerando os fragmentos de texto acima e os estudos da disciplina, analise as afirmações a seguir como (V) para verdadeira ou (F) para falsa. I. A comunicação interna pode ser subdividida em comunicação entre chefias. II. A comunicação interna pode ser subdividida em comunicação entre departamentos, órgãos, unidades. III. A comunicação interna pode ser subdividida em comunicação entre funcionários e chefias direta e indireta. IV. A comunicação interna pode ser subdividida em comunicação entre pessoas dos mesmos departamentos, órgãos, unidades. As alternativas I, II, III e IV são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: F, F, F, F. Alternativa 2: V, V, F, V. Alternativa 3: V, V, F, F. Alternativa 4: F, F, V, F. Alternativa 5: V, V, V, V.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Todas as alternativas corretas
Explicação:
De acordo com Kunsch (2003, p. 267), “a comunicação interna é um setor planejado
com seus objetivos bem definidos para viabilizar toda a interação possível
entre a organização e seus empregados”. Corroborando a ideia da autora, a comunicação
interna só funciona efetivamente se sua circulação ocorrer em todos
as departamentos da organização.
Tavares (2007, p. 121) afirma que “a definição de comunicação interna abrange
a comunicação da empresa para seus colaboradores”, por isso, ela pode ser
subdividida em:
■ A comunicação entre departamentos, órgãos, unidades.
■ A comunicação entre pessoas dos mesmos departamentos, órgãos, unidades.
■ A comunicação entre chefias.
■ A comunicação entre funcionários e chefia direta, como supervisores e
gerentes, e chefia indireta, como diretores e presidentes.
Resposta:
Concordo, Todas as Alternativas são verdadeiras
Explicação:
Pg 95