Question

“A comunicação, como processo e técnica, fundamenta-se nos conteúdos de diversas disciplinas do conhecimento humano, intermedia o discurso organizacional, ajusta interesses humanos, controla os participantes internos e externos, promove, enfim, maior aceitabilidade da ideologia empresarial” (Torquato, Gaudêncio. Comunicação Empresarial: comunicação Institucional. São Paulo: Summus, 1986).

“A comunicação corporativa preocupa-se, cada vez mais, com questões que supõem o esquecimento do objeto que a fundamenta. A ideia difundida por alguns de que “comunicação é guerra” propõe que o planejamento estratégico das ações de comunicação corporativa deve ter precisão militar” (EGGER-MOELLWALD, Lícia. Comunicação corporativa: a disputa entre a ficção e a realidade. São Paulo: Cengage Learning, 2011, p.92).

Considerando as citações apresentadas, podemos afirmar que:

I.As duas citações de autores diferentes evidenciam que os interesses das organizações estão acima dos interesses de seus funcionários, o que atrapalha o processo de comunicação corporativa eficiente, mas intensifica um comportamento de uma estrutura ditadora de poder.

II.O primeiro autor, em sua citação, relaciona que os interesses pessoais quando em coerência com os interesses organizacionais proporcionam melhores resultados de trabalho. Enquanto que a citação da segunda autora, intensifica que a rigidez implantada no processo de comunicação de algumas empresas descaracterizam a real função da comunicação corporativa, que deveria informar e preocupar-se com pessoas.

III.O primeiro autor fala de pessoas no processo de comunicação corporativa, enquanto a segunda autora, em sua citação apresentada, foca o olhar no trabalho desenvolvido pelas organizações, esquivando-se de um ponto de vista humano tão pertinente ao processo.

Answer 1

Somente a II esta correta

Answer 2

Resposta:

Somente a alternativa II está correta!

Explicação:

Eu fiz e acertei, espero ter ajudado.