A compreensão do comportamento humano nas organizações requer o adequado entendimento da natureza das pessoas, ou seja, o entendimento de seis conceitos básicos: diferenças individuais, percepção, totalidade da pessoa, comportamento motivado, desejo de envolvimento e valorização do indivíduo.
Nessa vertente, assinale a alternativa correta:
A.
Os funcionários percebem seu universo de trabalho diferentemente, por diversas razões. Eles podem diferenciar-se em relação à sua personalidade, necessidades, fatores demográficos e experiências passadas ou encontrar-se em distintos lugares físicos, épocas ou ambientes sociais.
B.
As pessoas precisam compreender que a valorização é importante, mas, ao mesmo tempo, é importante saber que são instrumentos econômicos das empresas e, assim, serão avaliadas.
C.
Qualquer que seja a quantidade de tecnologia e equipamentos que uma organização possua, precisam ser colocados em operação independentemente da motivação das pessoas, pois, mesmo com desmotivação, a empresa precisa produzir.
D.
Todas as empresas desejam empregar a totalidade das pessoas, ou seja, as habilidades (ou o cérebro) e seus respectivos traços humanos.
E.
Cada pessoa possui algumas diferenças das demais, provavelmente em no máximo 200 aspectos, inclusive genéticos. Por estarem em uma mesma sociedade e cultura, essas diferenças normalmente não são substanciais.
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O comportamento humano dentro das organizações é influenciado pela natureza das pessoas. Um dos conceitos básicos em relação ao comportamento e a natureza das pessoas é o da percepção seletiva, nessa percepção os funcionários enxergam seu ambiente de forma diferente, porque são influenciados por sua personalidade, necessidades, fatores demográficos e experiências. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
Por que o comportamento humano é influenciado?
O comportamento humano é influenciado por fatores internos e externos a ele. E essa influência ocorre porque todos indivíduos são únicos, mas fazem parte de uma sociedade que é mutável, e isso impacta o comportamento de todos.
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