Question

A competência é algo que distinguiu, ao longo das Eras, aqueles capazes de superar continuamente desafios e obstáculos. De acordo com Scott Parry (apud EBOLE, 2004), a competência, em uma definição simplificada, é resultante de três fatores básicos. Identifique, entre as alternativas a seguir, aquela que demonstra esses fatores.


Os conhecimentos, as habilidades e as tarefas.


Os conselhos, as habilidades e as atitudes.


Os conhecimentos, as atribuições e as atitudes.


Os interesses, as habilidades e as atitudes.


Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes.

Answer 1

Resposta:

Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes.

Explicação:

Answer 2

As competências organizacionais são representadas por: conhecimentos, habilidades e atitudes (letra E).

Letra E: Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes.

Isso significa que as competências são atributos essenciais para a realização de uma determinada tarefa dentro do ambiente organizacional.

As competências organizacionais mais exigidas pelas organizações são:

• Conhecimentos - estão relacionados à qualificação profissional, ou seja, ter a teoria necessária para a realização de uma tarefa;

• Habilidades - representam o famoso  "saber fazer", ou seja, ter a "manha" para fazer alguma coisa;

• Atitudes - fazem referência à proatividade necessária para a resolução de problemas dentro do ambiente de trabalho.

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