A CLT , em seu art.443, prevê também outro importante elemento essencial no contrato de trabalho, que é a temporalidade. Nesse sentido, os contratos deverão ser celebrados por prazo determinado ou por prazo indeterminado. Todavia, em relação à temporalidade há uma regra geral aplicada aos contratos de trabalho. assinale a alternativa que a indique de maneira correta
Soluções para a tarefa
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem alguns artigos importantes sobre a temporalidade do contrato de trabalho, previstas no art. 451 e 452, pois o contrato de prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar como contrato de prazo indeterminado.
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
Resposta:a regra geral é a contratação por prazo indeterminado!
Explicação:
Corrigido pelo ava