Question

A cada ano, as empresas estão descobrindo que não basta ser excelente tecnicamente, é preciso principalmente, que o profissional também seja maduro e tenha flexibilidade de se adaptar às mudanças em geral. Outras exigências são capacidade de trabalhar em equipe e manter um bom relacionamento com os colegas; comprometer-se de fato com os objetivos; ser um empreendedor mesmo dentro da empresa; gerar resultados efetivos; ser assertivo; ser um líder eficaz; ser ético; entre outras coisas.

Uma das pesquisas do Grupo Catho verificou que grande parte das demissões acontece por falta de visão sistêmica, ou seja, o profissional não apresenta a capacidade de olhar o departamento que administra como parte de um grande negócio chamado empresa, e a habilidade de saber lidar com todos os demais departamentos. Isso significa que as empresas estão cada vez mais exigentes na seleção dos empregados.

Em alguns casos, a pesquisa mostra que os profissionais não sabem expor suas ideias ou não apresentam iniciativa de fazer o que precisa ser feito, alguns outros não demonstram comprometimento e outros ainda não têm maturidade.

Hoje em dia, o nível de exigência das organizações é muito alto. Nas multinacionais, por exemplo, um supervisor tem que ter treinamento na área de qualidade e para completar, possuir conhecimento em uma língua estrangeira.

No caso de uma empresa, como gerenciar tudo isso? As companhias exigem que o profissional tenha visão sistêmica, ou seja, olhar a empresa como um todo, a exigência na contratação de funcionários fica cada vez maior. A pesquisa demonstra, com clareza, uma situação cada vez mais latente no mercado de trabalho no Brasil: profissionais com ótima bagagem técnica, não conseguem permanecer por muito tempo no emprego por problemas de comportamento. A amostra observou, também, uma grande mudança nas relações de trabalho: aquele técnico que alcançava todas as metas, mas não falava com ninguém, não existe mais.

No novo mercado de trabalho, as competências comportamentais estão tão em alta e é difícil lidar com pessoas no ambiente corporativo e manter bom relacionamento com elas em um período de crise e instabilidade como a atual.



RESPONDA DE ACORDO COM O TEXTO



1 – Além de conhecimentos em língua estrangeira, em qual outra área um supervisor em multinacional deve ter treinamento?

( ) a – Produção

( ) b – Manutenção

( ) c – Estratégia

( ) d – Qualidade​

Answer 1

Resposta:

Se não me engano (c) estratégia