Question

A busca pelo sucesso profissional está relacionada à pessoas. Trabalhamos "para", "por" e "com" outras pessoas. Uma constatação da interação é o acometimento de conflitos. Quando os conflitos ajudam no crescimento pessoal e dos demais com quem interagimos, assume-se que houve incremento de eficácia nos processos de trabalho em grupo.
Das alternativas a seguir, qual apresenta uma conjunção de fatores coerentes à assunção de eficácia em um grupo?





a) O grupo é eficaz ao se tornar simpático e extrovertido interna e externamente. Além disso, também pela conscientização sobre o alcance de objetivos em que consegue ajuste emocional dos membros.



b) O grupo é eficaz quando a equipe adquiriu conscientização. Quando a equipe se ajustou emocionalmente. Quando teve maturidade e curiosidade nos processos.



c) O grupo é eficaz quando a produção do grupo atinge a qualidade e quantidade esperada. Também, quando a satisfação dos membros é obtida no curto prazo e quando a capacidade de cooperação nos processos interpessoais é condição observada.



d) O grupo é eficaz quando há, em conjunto com o alcance da produção, simpatia, conscientização, ajuste emocional, extroversão e curiosidade.



e) Todas as alternativas estão corretas.

Answer 1

Essa fiquei na dúvida, mas marquei essa:
Todas as alternativas estão corretas.