A avaliação, em um sentido genérico, é uma prática tão antiga quanto o próprio homem, sendo base para a apreciação de um fato, uma ideia, objetivo ou resultado. Sendo assim, todo ser humano é resultado de um processo de avaliação. As definições para o processo de avaliação do desempenho vêm se desenvolvendo ao longo dos anos, assim como a própria área de recursos humanos. Pizzaia, a. F. L. ; santana, l. P. ; koyama, r. E. Gestão do desempenho. Maringá - pr. : unicesumar, 2021 (adaptado). Neste sentido, considerando o excerto acima e os conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas: i. O desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada. Ii. Avaliação do desempenho é a verificação formal e permanente dos resultados alcançados comparados com os indicadores estabelecidos. Iii. Avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo em que ocupa seu potencial de desenvolvimento e das metas e os resultados a serem alcançados. Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Com relação ao processo de avaliação de desempenho, todas as assertivas estão corretas (Alternativa 5).
Processo de Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é um processo desenvolvido pelo RH de uma empresa com o objetivo principal de analisar a performance de seus colaboradores com relação à produtividade, resultados e relacionamentos dentro da equipe.
Através do processo de avaliação de desempenho é possível traçar os pontos fortes de cada colaborador e os pontos que devem ser melhor trabalhados.
Existem muitos tipos de métodos empregados na avaliação de desempenhos, sendo os principais:
- Avaliação 90 graus - análise avaliativa realizada unicamente com a visão que o gestor possui sobre o colaborador.
- Avaliação 180 graus - análise avaliativa realizada pelo gestor junto do colaborador que está sendo analisado.
- Avaliação 360 graus - análise avaliativa englobando o gestor, o próprio colaborador e a visão que as pessoas que integram a equipe de trabalho possuem do colaborador.
As alternativas da questão são:
- 1 - I, apenas.
- 2 - I e II, apenas.
- 3 - I e III, apenas.
- 4 - II e III, apenas.
- 5 - I, II e III.
Conheça mais sobre Processo de Avaliação de Desempenho aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/49545368
#SPJ4
Perguntas interessantes