Question

A avaliação de desempenho sempre é realizada por alguma pessoa. Dessa forma, assinale a alternativa que corresponde ao conceito correto de avaliação do gerente:

a.
A própria equipe de trabalho que avalia o desempenho de cada um de seus membros.

b.
As informações sobre o desempenho são coletadas de todas as pessoas ao redor do funcionário.

c.
É o próprio indivíduo o responsável pelo seu desempenho e sua monitoração.

d.
O gerente funciona como o elemento de guia e orientação, enquanto o funcionário avalia seu desempenho em função da retroação fornecida pelo gerente.

e.
O gerente geralmente está na melhor posição para observar e avaliar o desempenho do seu funcionário.

Answer 1

e.  

O gerente geralmente está na melhor posição para observar e avaliar o desempenho do seu funcionário.

Answer 2

A alternativa E) é a correta.

O gerente é um líder, e ele está em uma posição de observar e avaliar o desempenho do seu funcionário.

Os líderes são pessoas que devem se atentar aos seus liderados, tendo em vista que cada indivíduo possui a sua individualidade, desejo, vontades e motivações, que podem ser, ou não, iguais a de outros membros.

O líder, em geral, deve agir como modelador do ambiente de trabalho, mantendo um consenso entre as atividades dos colaborados com as necessidades da empresa, criando dessa forma, um ambiente de trabalho mais positivo.