Question

A Avaliação de Desempenho possui algumas Finalidades, com isso, reflita sobre os conceitos abaixo, e depois escolha uma alternativa onde todos os itens são corretos. I. Tornar dinâmico o planejamento da empresa; II. Conseguir melhorias na empresa voltadas à produtividade, qualidade e satisfação dos clientes, bem como em relação aos aspectos econômicos e financeiro; III. Estabelecer os resultados esperados das pessoas na organização; IV. Obter o comprometimento das pessoas em relação aos resultados desejados pela empresa;

Answer 1

Olá!

Deixarei as mesmas considerações para você.

De início, podemos afirmar que todas as afirmativas estão corretas. No contexto organizacional, a Avaliação de Desempenho é bastante usada para medir o desempenho (teórico e prático) da equipe de trabalho. 

O objetivo da empresa é analisar o rendimento de cada colaborador e, caso a produtividade esteja abaixo do esperado, a organização dará o treinamento adequado para que o colaborador volte a ter um bom desempenho.

Na realidade, as empresas esperam conseguir desempenhos condizentes com aqueles que foram elaborados no Planejamento Estratégico (Missão, Visão e Valores).

Sendo assim, a alternativa correta é:

"D) Estão corretas as proposições I,II, III e IV".

Até logo!

Answer 2

Resposta:

Explicação: