Question

A avaliação de desempenho permite que as organizações e seus gestores conheçam melhor as potencialidades do seu pessoal. Assim, os gestores utilizam o resultado da avaliação de desempenho para tomar decisões de recursos humanos. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta decisões de recursos humanos que podem ser embasadas pelo resultado da avaliação de desempenho. A Aumentos salariais, promoções, transferência e demissões. B Contratação, treinamento e advertências C Aumentos salariais, afastamentos e licenças. D Demissão por justa causa, advertências e suspensões.

Answer 1

Todas as alternativas são corretas.

Answer 2

Resposta:

A

Explicação:

melhoria no desempenho do trabalhador