Question

A avaliação de desempenho não pode ser algo tratado sem nenhum tipo de critério. A área funcional da administração de recursos humanos é responsável por avaliar o desempenho dos colaboradores. De acordo com os nossos estudos sobre as etapas da avaliação de desempenho, avalie as afirmações a seguir e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

I. Definição dos objetivos de desempenho humano.
II. Manutenção do sistema e controle dos resultados.
III. Implantação do sistema de avaliação do desempenho.
IV. Montagem da sistemática de avaliação desse desempenho.
V. Realizar um pagamento acima do mercado para manter o bom desempenho.

As afirmações I, II, III, IV e V são, respectivamente,

Alternativas

Alternativa 1:

V, V, V, F, V.

Alternativa 2:

V, V, V, V, F.

Alternativa 3:

V, V, V, F, F.

Alternativa 4:

V, F, V, V, F.

Alternativa 5:

V, V, V, V, V.

​

Answer 1

Resposta certa

Alternativa 2:  

V, V, V, V, F.

Answer 2

Com certeza a opção 2!

V,V,V,V,F