a avaliação de desempenho fornece à administração de recursos humanos informações importantes sobre a tomada de decisões administrativas, tais como nível de salário e bonificação, promoções e demissões, necessidades de treinamento, planejamento de carreira. toda avaliação de desempenho possui seu retorno, que consiste na divulgação das informações para o colaborador, detendo de um papel determinante em sua motivação.? alguma alma bondosa pra me ajudar?!
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nada ver é V ler então é só ler no livro
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