Question

a avaliação de desempenho foi idealizada com o objetivo de fazer com que a administração tenha meios de avaliar a atual situação dos colaboradores na entidade, bem como suas competências, potencialidades e nível de desenvolvimento profissional. com base nos resultados obtidos, a avaliação fornecerá: i. auxílio para que o colaborador se adapte às exigências do cargo e atenda às expectativas da empresa. ii. informações aos setores de gestão de pessoas ou de recursos humanos para a construção de programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. iii. indicadores que servem de orientação para não ter escolhas dos servidores estimulados com promoções e prêmios. assinale a alternativa que represente as afirmações corretas: assinale uma das alternativas abaixo: a. apenas a i está correta. b. i e iii estão corretas. c. nenhuma das alternativas. d. apenas a ii está correta. e. i e ii estão corretas.

Answer 1

Resposta:

não dá pra resumir não......

Answer 2

Resposta:

e.

I e II estão corretas.

Explicação:

resposta correta gabaritei na prova .