Question

A avaliação de desempenho é parte integrante da gestão de desempenho. A avaliação de desempenho é o método escolhido pela empresa e o momento do feedback, ou seja, o processo avaliativo em si. Já a gestão de desempenho é mais ampla e contempla o após avaliação. Dutra (2011) define o desempenho “como o conjunto de entregas e resultados de determinada pessoa para a empresa ou negócio”. Sobre a Gestão de Desempenho, considere a as afirmativas a seguir:

I- Considera as dimensões de desenvolvimento, esforço e comportamento dos funcionários, visando a conquista dos objetivos organizacionais.

II- Visa ao desenvolvimento e ampliação das competências organizacionais, através do domínio de competências dos funcionários.

III- Considera diversos métodos avaliação do desempenho e a escolha da melhor ferramenta deve estar de acordo com a cultura organizacional.

IV- É um processo parcial e unilateral, onde o gestor imediato esclarece os aspectos favoráveis e aqueles a desenvolver considerando o período avaliado.

Assinale a alternativa correta:

A -
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

B -
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.

C -
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.

D -
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

E -
Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Resposta:

letras d eu acho viu não tenho certeza ñ

Answer 2

Resposta:

B-

Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas

Explicação: