a avaliação de desempenho bem estruturada deve ter como objetivo a apreciação sistemática do desempenho dos colaboradores no exercicio do cargo.a respeito de outra característica considerada,assinale a alternativa CORRETA:
A) a sua capacidade de adaptação
B) a sua capacidade de resposta
C) o seu potencial de desenvolvimento
D) o seu cabedal de conhecimento
Soluções para a tarefa
Respondido por
3
Resposta:
O seu potencial de desenvolvimento
Explicação:
No gabarito da prova esse é o correto
Respondido por
0
A resposta correta é a alternativa "C", pois a avaliação de desempenho deve ser realizada focando no desenvolvimento pessoal dos colaboradores, tendo em vista que a performance dos mesmos deve ser avaliada conforme as necessidades para o seu cargo atual.
Para que serve a avaliação de desempenho?
A avaliação do desempenho é faz parte de uma metodologia que é utilizada dentro da gestão de pessoas em uma organização. Através dessa ferramenta, é possível realizar uma avaliação dos colaboradores de forma igualitária, de forma que os talentos dos mesmos sejam lapidados para o futuro.
Saiba mais sobre avaliação de desempenho: brainly.com.br/tarefa/26157947
#SPJ2
Perguntas interessantes