Psicologia, perguntado por mariliacarneiro4671, 6 meses atrás

A avaliação de desempenho (AD) se constituiu e se mantém como uma ferramenta valiosa para a gestão de pessoas, e para que mantenha a sua validade e importância, um dos cuidados essenciais é a criação de um clima favorável à sua realização

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
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A avaliação de desempenho (AD) constitui um elemento fundamental para validar a gestão de pessoas em uma organização, principalmente ao se compreender o clima organizacional, o que poderá gerar o sucesso das empresas no mercado.

Avaliação de Desempenho

Dentre as ferramentas disponíveis para as empresas, a avaliação de desempenho mostra-se extremamente capaz de gerar boas métricas internas. É preciso que seja utilizada, também para avaliar e validar o clima organizacional, o qual deve se mostrar positivo e saudável, para que os colaboradores se mantenham motivados a gerar maior produtividade.

Mais sobre avaliação de desempenho: brainly.com.br/tarefa/52962288

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