A avaliação 360º é uma avaliação que considera múltiplas fontes de informação a respeito do desempenho de um empregado. Sobre essa temática, avalie as afirmativas a seguir, considerando V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
( ) Permite capturar diversos aspectos do comportamento do avaliado, oferecendo uma perspectiva mais ampla a respeito do desempenho.
( ) Possibilita o desenvolvimento profissional
( ) Favorece o aprendizado permanente
( ) A avaliação de clientes gera desmotivação, pois o mesmo não possui condições de avaliar o dia-a-dia de trabalho do empregado
Agora, marque a sequência correta:
A - V, V, V, V
B - V, F, V, F
C - F, F, V, V
D - V, V, V, F
E - F, V, F, F
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Finalizei agora, acertei todas 1-d, 2-e,3-a,4-c e 5 d é só responder e partir para o abraço......
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Resposta:
D - V, V, V, F
Explicação:
O uso de diversas fontes traz uma possibilidade maior de conseguir capturar todos os aspectos do comportamento,oferecendo uma perspectiva mais ampla a respeito do desempenho. Dentre os benefícios dessa prática para as organizações Knapik (2012) cita: Contribuição par a a retenção de talentos,já que possibilita desenvolvimento profissional; Formação de uma cultura
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