A ausência do uso pleno de habilidades pessoais provoca insatisfação
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A satisfação é um componente fundamental para o aumento da produtividade no ambiente de trabalho. Desse modo, apenas a assertiva III está correta (letra C).
Qual é o oposto da satisfação?
O oposto da satisfação é nenhuma satisfação. Na prática, isso quer dizer que a insatisfação pode ser causada pela falta de estímulos motivacionais no ambiente organizacional.
Nessa dimensão da realidade, a gente pode entender que a satisfação humana é um componente que possui relação direta com a motivação.
Por fim, seguem alguns exemplos de ações que contribuem para a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho:
- Reconhecimento pelo trabalho realizado
- Aumento da remuneração
- Oferta de programas de Qualidade de Vida no Trabalho
De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, a motivação das pessoas para o trabalho depende de dois fatores distintos: higiênicos e motivacionais. Estes são relacionados às condições internas dos indivíduos e são satisfacientes; aqueles são relacionados ao ambiente externo e são insatisfacientes. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir:
I. A ausência do uso pleno de habilidades pessoais provoca insatisfação.
II. Melhores benefícios sociais provocam uma maior satisfação.
III. O oposto da satisfação é nenhuma satisfação e o oposto da insatisfação é nenhuma insatisfação.
Alternativas
A
se somente a afirmativa I estiver correta.
B
se somente a afirmativa II estiver correta.
C
se somente a afirmativa III estiver correta.
D
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
E
se todas as afirmativas estiverem corretas.
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