A atividade de desligamento é: Escolha uma opção: a. o processo de localização, identificação e atração de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização b. o processo de ajustamento do indivíduo à organização, por meio da transmissão das informações necessárias para que os novos membros desempenhem satisfatoriamente sua função c. um processo educacional de curto prazo que tem o objetivo de fornecer novas habilidades, conhecimentos e competências aos funcionários d. o processo de redução do tamanho da força de trabalho da organização ou de reestruturação da sua base de competências visando garantir a satisfação das demandas de um ambiente dinâmico e. o sistema de recompensas de uma organização representa o conjunto de instrumentos que constitui a contrapartida da contribuição prestada pelos trabalhadores à organização
Soluções para a tarefa
Resposta:
A alternativa correta é a letra D.
Explicação:
Pois o processo de desligamento é muito importante para a empresa, por ser um fim de um ciclo, a conclusão de um processo. Ele deve ser realizado de forma ética e responsável para preservar o funcionário e a empresa. É importante ser discreto e ter cuidados com o ambiente e com as respostas emocionais que podem surgir.
Observações:
Deixe a questão completa, difícil deduzir cada alternativa! Marque como melhor resposta!
Atenciosamente: Professor
Resposta:
D
Explicação:
Desligamento
O desligamento é o processo de redução do tamanho da força de trabalho da organização ou de reestruturação da sua base de competências visando garantir a satisfação das demandas de um ambiente dinâmico.