Question

A área de Recursos Humanos, ou RH, como é conhecido o setor responsável pela gestão de pessoas, é um conjunto de técnicas e práticas realizadas pelos profissionais que atuam com a finalidade de gerir comportamentos internos e potencializar o capital humano. Nos tempos atuais, a área de Recursos Humanos, ou RH, das empresas está cada vez mais entendendo que o talento humano é capaz de erguer ou derrubar uma organização. Com essa visão, investem no bem-estar dos colaboradores para obter deles mais produtividade e, com isso, mais lucratividade.
Há uma série de critérios que devem ser observados na área de recursos humanos. Assim, para desenvolver uma proposta de gestão de pessoas direcionada à geração de vantagens competitivas, é necessário que?
Assinale a opção que não responde este questionamento.
1.
O capital humano é o mais importante ativo no ambiente corporativo.
2.
O planejamento estratégico de recursos humanos deve estar incorporado com o planejamento organizacional.
3.
É considerado a fonte principal de mudança na empresa.
4.
A gestão estratégica de recursos humanos está cada vez mais reconhecida como vantagem competitiva do negócio.
5.
Os processos de recursos humanos não devem estar preocupados com os resultados organizacionais.

Answer 1

Resposta:

5.

Os processos de recursos humanos não devem estar preocupados com os resultados organizacionais.

Explicação: