Question

A área ARH está dividida por subsistemas de execução de serviços direcionados a atender as demandas internas da organização, também chamados de processos de gestão de pessoas. Sobre esse assunto, assinale a alternativa INCORRETA:

Answer 1

• A) O processo de monitorar pessoas compreende os bancos de dados e sistemas de informações gerenciais. corporativa, o estilo de gestão e a organização do trabalho.    
• B) O processo de aplicar pessoas é o meio utilizado para desenhar as atividades que um profissional desempenhará na organização, orientar e acompanhar o seu desenvolvimento do mesmo na execução de suas tarefas.  
• C) NDA.    
• D) O processo de desenvolver pessoas inclui treinamento e desenvolvimento de pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreira.    
• E) O processo de recompensar pessoas é também conhecido como processo de provisão ou suprimentos de pessoas.

A alternativa C) é a correta.

Nenhuma das alternativas estão incorretas.

A área ARH está dividida por subsistemas de execução de serviços direcionados a atender as demandas internas da organização, também chamados de processos de gestão de pessoas.

A área de ARH possui múltiplos objetivos, como o de recompensar as pessoas, desenvolver elas através de treinamentos e programas de mudança de desenvolvimento de carreira.

O acompanhamento de todo esse crescimento e processo e a monitoração também fazem parte dos papeis do ARH.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

 

O processo de recompensar pessoas é também conhecido como processo de provisão ou suprimentos de pessoas.

Explicação:

O processo de recompensar pessoas diz respeito a salário e remuneração.