A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento das seguintes ações: I- Atribuição de um sentido comum à ação de todos. II- Questionamento do sistema atual. III- Curva de aprendizado restrita ao aprendizado operacional. Está(ão) correto(s): apenas os itens I e II. Os itens I, II e III. Apenas o item I. Apenas os itens I e III. Apenas os itens II e III
Soluções para a tarefa
Dados os conceitos relacionados ao processo de aprendizagem organizacional, é correto afirmar o que se encontra na alternativa: apenas os itens I e II.
Sobre o processo de aprendizagem organizacional
O processo de aprendizagem é a forma mais direta de adquirir novas competências, habilidades e conhecimentos que tem a possibilidade de serem utilizados não só para a otimização do desempenho profissional, como também para desenvolver variados setores da vida.
Dado o contexto, pode-se dizer que a aprendizagem organizacional consiste em conceitos amplos e diversos. Seu objetivo é aprimorar o conhecimento e as habilidades dos funcionários com foco na experiência usando várias ferramentas e métodos da empresa, indiretamente relacionadas à atividade.
Embora não haja uma definição precisa, a aprendizagem organizacional teoricamente envolve o armazenar, desenvolver e transmitir um conhecimento no interior de uma organização através da observação de exemplos de outros indivíduos, compartilhando informações, cultura organizacional, usando de tecnologia e outros métodos considerados um processo.
Saiba mais sobre aprendizagem organizacional em:
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