Question

A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento das seguintes ações: I- Atribuição de um sentido comum à ação de todos. II- Questionamento do sistema atual. III- Curva de aprendizado restrita ao aprendizado operacional. Está(ão) correto(s): (Ref.: 202005636340) Apenas o ítem I Apenas os ítens I e II Os ítens I, II e III Apenas os ítens I e III Apenas o item III

Answer 1

Resposta:

Apenas os ítens I e II

Explicação:

I- Atribuição de um sentido comum à ação de todos.

II- Questionamento do sistema atual.

Answer 2

A atribuição de um sentido comum a todos os colaboradores e o questionamento sobre a operacionalização dos processos internos são elementos relacionados à aprendizagem organizacional (letra B).

Letra B: Apenas os itens I e II.

São benefícios da aprendizagem organizacional:

• Ganho de conhecimentos - principalmente nos Programas de Treinamentos;

• Desenvolvimento dos colaboradores - que ficam cada vez mais focados no alcance de metas e objetivos voltados para a produção interna;

• Aumento da produtividade no ambiente de trabalho.

Por fim, o erro da assertiva III consiste na afirmação de que a curva de aprendizado deve ser restrita ao aprendizado operacional. Na verdade, a curva de aprendizado pode ser ampla e conter assuntos relacionados a idiomas e relacionamento interpessoal.

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