A aplicação e a utilização do conceito de ética organizacional estão sempre em todas as conversas, reuniões, entregas de atividades e processos que ocorrem dentro de uma corporação. Qualquer ação do indivíduo no espaço de trabalho pode ser avaliado sob a óptica das regras morais que regem aquela organização e a sociedade em que ela se encontra. Disponível em: . Acesso em: 06 jul. 221. A respeito do exposto e sobre ética nas organizações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. As virtudes dos integrantes de uma organização definem o seu clima ético e seus stakeholders solidificam sua confiança na empresa a partir da identificação e percepção que têm de sua cultura. PORQUE II. As pessoas, assim como os stakeholders, esperam encontrar mais virtudes que vícios nas ogranizações.
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
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Resposta: Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação: Página 152 do livro
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