Question

A análise ergonômica do trabalho (AET) é realizada para identificar inadequações e fatores que levam a doenças. A AET visa analisar, diagnosticar e corrigir o problema ergonômico. A Norma regulamentadora nº 17, do Ministério do Trabalho recomenda o conteúdo que precisa compor uma AET (SILVA, 2019). SILVA, Maílson José da. Ergonomia e segurança do trabalho. Maringá: Unicesumar, 2019 (Adaptado). Considerando a composição de uma AET, analise as afirmativas abaixo: I. Se na tarefa executada pelo trabalhador exige ações repetitivas, a AET precisa descreve-las. É necessário realizar um diagnóstico a fim de analisar a duração dessas atividades e a frequência que elas acontecem. II. Na análise ergonômica, deve-se identificar a causa e a solução para o problema. A solução deve levar em consideração a realidade da empresa. Uma solução que tenha um custo alto pode não ser aplicar em pequenas empresas. III. A AET leva em consideração apenas os ambientes de trabalho na empresa. Não é necessário que seja levantado dados específicos da organização, como por exemplo: faturamento da empresa, plano de expansão e tecnologias empregadas. IV. Na AET é realizado um diagnóstico conclusivo sobre a causa do problema e após a validação deste diagnóstico é necessário agir para alterar as condições de trabalho. A AET também é responsável pela elaboração de um cronograma de implementação do novo posto de trabalho. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e IV, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: II, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4: I, II e IV, apenas.

Explicação:

I. Se na tarefa executada pelo trabalhador exige ações repetitivas, a AET precisa descreve-las. É necessário realizar um diagnóstico a fim de analisar a duração dessas atividades e a frequência que elas acontecem.   (Correto)

II. Na análise ergonômica, deve-se identificar a causa e a solução para o problema. A solução deve levar em consideração a realidade da empresa. Uma solução que tenha um custo alto pode não ser aplicar em pequenas empresas.  (Correto, pag. 212)

III. A AET leva em consideração apenas os ambientes de trabalho na empresa. Não é necessário (é necessário sim) que seja levantado dados específicos da organização, como por exemplo: faturamento da empresa, plano de expansão e tecnologias empregadas.   (Errado, pag. 212)

IV. Na AET é realizado um diagnóstico conclusivo sobre a causa do problema e após a validação deste diagnóstico é necessário agir para alterar as condições de trabalho. A AET também é responsável pela elaboração de um cronograma de implementação do novo posto de trabalho.  (Correto, pag. 215)