Question

A análise ergonômica deve avaliar as adaptações necessárias das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores e ela deve ser feita pelo empregador. Este inventário das condições de trabalho inclui o levantamento de peso, a execução de carga e descarga de materiais, o tipo de mobiliário ofertado para execução das tarefas, os equipamentos utilizados e os ajustes necessários, as condições ambientais em que o trabalhador executa a tarefa, as condições do ambiente em cada posto de trabalho e a organização do trabalho como um todo. A análise ergonômica em uma empresa deve observar todas as demandas de necessidades de cada posto de trabalho e em seguida emitir seu parecer. Assinale a alternativa que apresenta o nome correto do documento que tem valor de laudo ergonômico e objetivo de rastrear, observar, avaliar e analisar o trabalhador atuando no seu real posto de trabalho

Answer 1

O documento que tem valor de laudo ergonômico e objetivo de rastrear, observar, avaliar e analisar o trabalhador atuando no seu real posto de trabalho é a : Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

A analise ergonômica do trabalho é importante para servir de laudo ergonômico e meio de rastrear, observar, avaliar e analisar a situação do trabalhador.

A ergonomia está relacionada com o entendimento do relação dos ser humano com outros objetos de um sistema, como o ambiente escolar e o de trabalho, também está relacionado com a aplicabilidade de teoria e princípios que visam projetar as coisas bom a finalidade de aumentar o bem-estar humano.

Answer 2

Resposta:

Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

Explicação: