A alternativa cujas funções NÃO se caracterizam como da área de Recursos Humanos é:
Avaliação de desempenho dos colaboradores.
Atração e seleção de pessoal.
Desenvolvimento de Carreira, Cargos e Salários dos colaboradores.
Planejamento e controle de processos.
Saúde e segurança ocupacional dos funcionários.
Soluções para a tarefa
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Planejamento e controle de processos.
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