A Administração por objetivos tem a proposta de alinhar as ........................, com o..................., individual, porém é criticada por encorajar os funcionários a focar na ....................................., e não na ......................., da produção.
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A Administração por objetivos tem a proposta de alinhar as Metas organizacionais , com o desempenho e desenvolvimento individual, porém é criticada por encorajar os funcionários a focar na quantidade e não na qualidade.
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