A Administração por Objetivos (APO), conforme preconizada por Peter Drucker, propõe que as empresas se preocupem menos com os fins e mais com as atividades que são desenvolvidas para atingi-los. Sobre este tema, todas as alternativas estão corretas, exceto:
ALTERNATIVAS
Metas quantitativas evitam práticas questionáveis e desonestas, como entregas que não foram solicitadas.
Apesar de fortes evidências de que objetivos e metas contribuem com o desempenho, a APO recebeu críticas.
A APO propõe um sistema de recompensas como promoções, prêmios ou outros benefícios para resultados alcançados.
A APO pode ser definida como um sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual.
Uma das críticas à APO é que as metas quantitativas encorajam os funcionários a concentrar seus esforços na quantidade da produção e não na qualidade.
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Alternativa:Metas quantitativas evitam........
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