Question

A administração de salários utiliza técnicas de classificação e avaliação de cargos. Chiavenato divide os métodos em: escalonamento, categorias predeterminadas, comparação por fatores e avaliação por pontos

( 1) Escalonamento

( 2) Categorias predeterminadas

( 3) Comparação por fatores

( 4 ) Avaliação por pontos

( ) Nesse método há um escalonamento simultâneo entre as categorias: cargos não qualificados, cargos qualificados e cargos especializados.

( ) Trata-se de uma técnica analítica em que os cargos serão avalizados com base nos fatores de avaliação de cargo que passarão a ser denominados como fatores de especificações.

( ) Dispõe os cargos em rol crescente ou decrescente conforme um critério escolhido que será um padrão de comparação.

( ) É o método mais utilizado nas organizações, pois os cargos serão analisados através de valores em pontos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta das sentenças:


2;3;1;4.


4;3;1;2.


2;4;3;1.


3;2;1;4.


4;2;1;3.

Answer 1

Primeira Alternativa 2,3,1,4.

Answer 2

Resposta:

2,3,1,4. Corrigido pelo AVA

Explicação: