A administração de recursos humanos é definida como a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens abaixo: I – o enriquecimento vertical de cargo possibilita motivar empregados que apresentem altos padrões de desempenho profissional nos cargos que ocupam. II – o estilo de liderança mais adequado em uma unidade onde os empregados têm baixo nível de maturidade é a delegação, por atribuir maiores níveis de responsabilidade aos empregados. III – a administração de recursos humanos tem como finalidade alcançar o equilíbrio entre os objetivos da organização e as necessidades dos empregados e manter baixos índices de rotatividade. IV – Recrutamento é o conjunto de atividades responsável pela comparação entre requisitos exigidos por um cargo e as características dos candidatos a esse cargo. Estão certos apenas os itens:
Soluções para a tarefa
Em relação à Administração de Recursos Humanos as afirmativas corretas são: "I e III".
Administração de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos é um conjunto de técnicas projetadas para gerenciar a comunicação entre pessoas e organizações. Também conhecida como gestão de pessoas, tem como foco o sucesso do negócio e o bem-estar de seus colaboradores.
A gestão de recursos humanos deve ser um parceiro estratégico no dia-a-dia da organização, gerindo e apoiando processos e mudanças através de políticas de formação, desenvolvimento de competências e aquisição de talento.
Devem também gerir as tarefas burocráticas de pagar os salários em dia, gerir as tarefas administrativas e assegurar o cumprimento das obrigações legais.
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