A Administração de Recursos Humanos é a especialidade da administração que vai gerir os recursos humanos das organizações. Assinale abaixo a alternativa que não condiz com as principais atividades desenvolvidas pela área de Recursos Humanos:
Soluções para a tarefa
Olá.
Como vai?
Na Gestão Moderna de Pessoas existe a colaboração de todos, o funcionário é visto como um importante elemento para a tomada de decisões dentro de uma organização.
Os profissionais de Recursos Humanos precisam entender as necessidades dos funcionários, estudar os princípios da empresa e tentar alinhar para chegar a uma boa gestão.
Vale destacar que essa atividade deve promover a empresa com pessoas motivadas, bem como desenvolver a integração dos funcionários, garantir ainda uma boa relação com os sindicatos uma vez que está previsto em lei, dentre outros.
Conforme a leitura das questões, somente a letra C não corresponde ao papel do RH, pois a atividade não deve interferir na relação dos sindicatos visando o interesse da empresa.
"Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mas também garantir que a empresa possa ter abertura e flexibilidade de acordo com os interesses da empresa".
Espero ter ajudado!
Resposta:
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista mas também garantir que a empresa possa ter abertura e flexibilidade de acordo com os interesses da empresa
Explicação:
A lei precisa ser cumprida, sem flexibilidade e independente dos interesses da empresa.