Question

A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas básicos. Qual atividade deste subsistema que não está correta? Assinale a alternativa ERRADA.

Answer 1

Composto de cinco subsistemas, a saber:

Provisão
Objetivo: Definir quem vai trabalhar na empresa (recrutação)
Atividades: pesquisa de mercado de RH, seleção de pessoas, recrutamento de pessoas.

Aplicação
Objetivo: separar a função das pessoas na organização
Atividade: descrição e análise de cargos, desenho de cargos e funções (organograma e fluxograma), avaliação de desempenho, integração de pessoas.

Manutenção
Objetivo: Mantenimento das pessoas na organização
Atividade: Remuneração e composição, serviços sociais e benefícios, relações sindicais, segurança do trabalho e higiene.

Desenvolvimento
Objetivo: preparação e desenvolvimento das pessoas
Atividade: treinamento, desenvolvimento organizacional.

Monitoramento
Objetivo: cargo e função das pessoas (o que são e o que fazem)
Atividade: banco de dados, sistema de informação, balanço social.

ESPERO QUE ISSO AJUDE