A Administração de Cargos e Salários busca, através de um conjunto de diferentes recompensas, alinhar o comportamento dos colaboradores com os objetivos ou interesses das organizações. Para estabelecer esse alinhamento, alguns objetivos específicos são perseguidos pela Administração de Cargos e Salários, dentre eles: Auxiliar os demais gestores no Treinamento das equipes. Incentivar os colaboradores a comprar produtos da empresa. Auxiliar a alta administração na captação de recursos financeiros. Persuadir os clientes a continuar comprando produtos da empresa. Incentivar desempenhos.
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Resposta:
incentivar desempenhos
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