Question

A Administração Científica de Taylor foi a primeira tentativa de sistematizar os conhecimentos sobre gestão dentro das organizações. Sua preocupação principal era o ganho de produtividade nos processos produtivos e uma das ferramentas utilizadas para isso foi o “Estudo de Movimentos e Tempos - EMT”. Atualmente, esse tipo de estudo está presente nas rotinas organizacionais, tanto em processos produtivos como em processos administrativos, com o objetivo de melhorar o desempenho de quem os executa e, por consequência, os resultados da empresa.

Considerando-se a aplicação da metodologia do EMT em uma empresa de fast food (lanches rápidos), analise as afirmativas e indique a alternativa CORRETA.

I – A atividade dos funcionários deverá ser decomposta em movimentos, aperfeiçoando-se os necessários e eliminando-se os que não trazem nenhuma contribuição para o processo.

II – Os funcionários deverão ser selecionados seguindo-se critérios científicos e capacitados com informações técnicas sobre suas atividades.

III – Definir mecanismos de controle para aperfeiçoar as atividades, corrigindo-as quando necessário e premiando os funcionários que cumprirem suas metas.
Escolha uma opção:

a.
Todas as afirmativas são falsas.


b.
Todas as afirmativas são verdadeiras.


c.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.


d.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.


e.
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.

Answer 1

Resposta:

b.

Todas as afirmativas são verdadeiras.

Explicação:

Todas as proposições trazem situações coerentes com a metodologia EMT, inclusive da supervisão contra desvios e bonificações em casos de acertos / alcance de metas, umas das características de Taylor.