Administração, perguntado por tocayamohaa, 7 meses atrás

A abordagem típica da administração trabalha com a tentativa de aplicação de métodos científicos nos problemas da administração, com o objetivo principal de melhorar sua eficiência na busca pelo alcance dos resultados. A Teoria das Relações Humanas teve sua ênfase nas pessoas, com isso seu principal enfoque foi:

Escolha uma opção:
a. Organização Formal Burocrática
b. Organização informal
c. Organização Formal e Informal
d. Organização Formal
e. Racionalização do trabalho no nível operacional

Soluções para a tarefa

Respondido por nekcelly

2

Resposta: b- Organização Informal

Explicação:

Respondido por amorimffilho

0

Resposta:

Letra "B"

Explicação:

Organização informal

Pergunta anterior

Próxima pergunta

Perguntas interessantes

Matemática, 6 meses atrás

DADA A FUNÇÃO ABAIXO, QUAL O VALOR DE f(-1)? A) 8 B) -8 C) 1/8 D) -1/8 ...

Português, 6 meses atrás

1. Coordenada assindética 2. Coordenada sindética aditiva 3. Coordenada sindética adversativa 4. Coordenada sindética alternativa 5. Coordenada sindética conclusiva 6. Coordenada sindética explicativa ( ) Não obteve resposta, voltou à cozinha, foi pendurar-se à saia da mãe... ( ) Não me procurou, nem me telefonou. ( ) Abriu os olhos sorriu, mas ficou calado. ( ) O...

Biologia, 6 meses atrás

O sistema humano representado nessa imagem tem a função de A) absorver o gás oxigênio e eliminar o gás carbônico. B) filtrar o sangue e eliminar a urina formada. C) quebrar os alimentos e absorver os nutrientes. D) transportar o sangue e os nutrientes por todo o corpo me ajudem ...

Química, 7 meses atrás

verdadeiro ou falso ? a temperatura media de trabalho do motor de um automovel e proxima de 150°F ???? ME AJUDEM PORFAVORRR...

ENEM, 7 meses atrás

cite duas passagens bíblicas a onde se encontra a palavra árvore.

Geografia, 1 ano atrás

quais cidades se destacam pela elevado contingente populacional...

Matemática, 1 ano atrás

3 é quantos por cento de 5 ?

Administração, 1 ano atrás

A gestão do conhecimento e as ações de treinamento, desenvolvimento ou qualificação do trabalhador ocupam um dos papéis centrais no conjunto de práticas que denominamos gestão de pessoas em contextos organizacionais. Sobre a gestão do conhecimento, marque a alternativa CORRETA: a) É um processo que visa melhorar o desempenho da empresa através da elaboração e implantação de ferramentas,...