A abordagem da segurança, saúde e qualidade de vida tem se mostrado cada vez mais emergente e de grande importância na atualidade corporativa. Muitos administradores já perceberam que melhorar a qualidade de vida e a segurança de seus colaboradores torna a organização mais saudável e competitiva. O conceito tem sido utilizado como forte indicador do grau de satisfação das pessoas que desempenham um trabalho. Sua efetiva aplicação implica em um profundo respeito pelo colaborador. É importante disponibilizar aos colaboradores ferramentas que passam por educar, treinar e proporcionar a eles o equilíbrio dos hábitos que interferem na sua segurança, saúde e qualidade de vida.
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O setor de RH juntamente com os gerentes de linha e a CIPA tem o seu papel no desenvolvimento de programas de saúde e segurança no trabalho, mas vale ressaltar que esse trabalho não terá efetividade sem a atenção devida da alta administração da organização.
PORQUE
II. A QVT constitui-se de vários fatores, como: a satisfação com o trabalho executado; as possibilidades de futuro na organização; o reconhecimento pelos resultados alcançados; o salário percebido; os benefícios auferidos; o relacionamento humano dentro da equipe e da organização; o ambiente psicológico e físico do trabalho; a liberdade de atuar e a responsabilidade de tomar decisões; e as possibilidades de estar engajado e participar ativamente.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
A abordagem da segurança, saúde e qualidade de vida tem se mostrado cada vez mais emergente e de grande importância na atualidade coorporativa. Muitos administradores já perceberam que melhorar a qualidade de vida e a segurança de seus colaboradores torna a organização mais saudável e competitiva.
O conceito tem sido utilizado como forte indicador do grau de satisfação das pessoas que desempenham um trabalho. Sua efetiva aplicação implica em um profundo respeito pelo colaborador. É importante disponibilizar aos colaboradores ferramentas que passam por educar, treinar e proporcionar a eles o equilíbrio dos hábitos que interferem na sua segurança
O RH tem funções em conjunto com a CIPA para determinar as melhores formas de proteger os trabalhadores e aumentar a segurança no trabalho, porém, é preciso que a alta administração dê atenção à essas atividades, já que aumenta a qualidade de vida no trabalho e também a produtividade, não apenas conforto, é saúde (alternativa 1).
QVT e segurança no trabalho
A CIPA tem o dever de mapear os riscos da empresa e o setor de Recursos Humanos pode ajudar.
Os riscos físicos de grande intensidade são identificados como círculos vermelhos, de tamanho variável, já que o mapa de riscos é baseado no mapa do ambiente físico da empresa, a área de risco pode ser pequena ou grande.
Essa ação já é muito útil para melhorar a qualidade de vida no trabalho, a segurança e a produtividade.
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